事務所概要

経営の「強い日差し（リスク）」から守る防波堤

中小企業の経営には、知らぬ間に降り注ぐ厳しい日差し（リスク）が常に存在します。

• 複雑な法改正の紫外線
  毎年のように変わる労働法・社会保険関連法は、対策を怠ると静かに経営を蝕む「紫外線」です。パラソルは最新の法知識でこれを遮断し、企業をコンプライアンス違反のリスクから守ります。
• 労務トラブルという直射日光
  解雇、残業代、ハラスメントといった労務トラブルは、企業の体力を奪う「直射日光」です。パラソルは、就業規則の整備や適切な労務管理を通じて、トラブルを未然に防ぐ日陰を提供します。
• 煩雑な手続きという暑さ
  労働保険・社会保険の手続きや給与計算は、経営者の時間と労力を奪う「うだるような暑さ」です。パラソルがこれを一手に引き受けることで、経営者は涼しい場所で事業戦略という最も重要な仕事に集中できます。

快適で安心な「日陰（職場環境）」の創出

パラソルの下に人が集い、憩うように、当法人が支援する企業は、従業員にとって働きがいのある「安心の空間」を作るお手伝いをします。

• 従業員のエンゲージメント向上
  公正な人事評価制度や賃金制度の構築を支援することで、従業員は安心して働くことができ、仕事への満足度や貢献意欲が高まります。
• 人材の定着と採用力の強化
  魅力的な職場環境は、離職率の低下と、優秀な人材の採用に繋がります。パラソルの存在が、企業の持続的な成長を支える「人」という財産を守ります。
• 経営者と従業員の良好な関係
  パラソルは、経営者と従業員の間に立ち、時には緩衝材となりながら、円滑なコミュニケーションを促します。風通しの良い企業風土は、生産性向上に不可欠です。

一本で広範囲をカバーする「頼れる支柱」

ビーチパラソルが一本の支柱で広い範囲に日陰を作るように、当法人は人事労務に関するあらゆる課題をワンストップで支える支柱です。

• 幅広い専門知識
  労働法から社会保険、年金、助成金まで、人事労務の全てをカバーします。経営者は複数の専門家を探す必要がありません。
• 企業の成長段階に応じたサポート
  創業期の手続きから、成長期の制度設計、成熟期の労務リスク管理まで、企業のライフステージに寄り添い、最適なサポートを提供します。

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